Söz konusu meslekler olduğunda hangi mesleğin hangi cinsiyete uygun olmadığını söylemek kolay olsa da aslında bir işin iyi yapılması için gerekli olan, uyumlu bir şekilde akıllıca çalışmaktır. Çalışma hayatında erkekler ve kadınlar arasında fark olmadığını söylemek güzel olurdu fakat maalesef birtakım farklılıklar mevcut. Bir kısmınızın erkek egemen bir sektörde nasıl hayatta kalınacağını öğrenmek istediğini biliyorum – Bu durumda sana söyleyebileceğim tek bir şey var: Düşünce yapına odaklan – MINDSET!

1. Değerinin farkında ol

İlk olarak kadınların yapılarının erkeklerden biraz farklı olduğunu kabul etmelisin. Fakat bu durum, kadınların erkeklerden daha düşük bir konumda olduğu anlamına gelmez. Bu yüzden, bir kadın olarak kendini asla küçük görme.

Birlikte hareket edip, güçlü yönlerini göster. Eğer patronun veya yöneticin senden stajyerler veya ofis partileri ile ilgili fikirlerini sorarsa, ne düşündüğünü söylemekten çekinme.

2. Gözünü korkutma

İlk birkaç gün biraz zor görünebilir, ancak hem işini iyi yapıp hem de çalışma arkadaşlarınla iyi anlaşabilirsin. Doğru olan da bu zaten. Sana verilen işi daha kısa sürede ve daha az çabayla tamamlayabileceksen, kendi yöntemlerini kullan. Eğer bir konu hakkında projeye katkıda bulunacak bilgilere sahipsen, kendini arka planda tutma ve bildiklerini paylaş.

3. Kendine güven

Yaptığın her şeyde kendine olan güvenini göster, bu şekilde erkek iş arkadaşlarının da saygısını kazanacaksın. Kendinin de ekibin bir parçası olduğunu ve bu işi hak ederek aldığını aklından çıkarma. Fikirlerini paylaşmaktan ve iş arkadaşlarınla iş çıkışı vakit geçirmekten çekinme. 

4. Gerekirse hayır de

‘Eğer her şeye “evet” dersem iyi bir çalışan olurum.’ Diye düşünen bir kadın olma. Üretken ve çalışkan olmak kadar, ne zaman hayır diyeceğini bilmek de önemlidir. Projelerle ilgili sorumluluk aldığında işi yetiştirmek için bazen fazla mesai yapman gerekebilir; unutmaman gerekense sınırlarını bilmek ve gerektiğinde hayır diyebilmek için kendine güvenmek. Bunun geleceğine olan faydasını ise kısa sürede göreceksin.

Ayrıca, ofisteki diğer çalışanlar da gerektiğinde “hayır” diyor; bunu sen de yapabilirsin!

5. Olayları kişisel algılama

Ofiste saçma şakaların yapıldığı veya sen konuşurken bir erkek meslektaşının sözünü keseceği zamanlar olacaktır. Bu şekilde davranan iş arkadaşının davranışlarını izle; eğer herkese karşı böyleyse, o zaman bu gibi davranışlarla nasıl başa çıkacağını bulman gerekir. Ancak, bu davranışları sadece sana karşı sergileyen bir iş arkadaşın varsa, bu bambaşka bir problemdir. Bu durumda ise yapacağın şey mümkünse doğrudan iş arkadaşınla ya da müdürünle bu konu hakkında konuşmaktır.

Aklında bulundurman gereken diğer bir nokta ise bazı erkeklerin iletişimi direkt kurabileceği ve aklındakini doğrudan söyleyebileceğidir. Bu gibi bir durumda ise yapıcı eleştiri ile aşağılayıcı sözler arasındaki farkı anlamaya gayret göster.